1、负责调研和考察市场、制定销售年度计划、制定销售部的发展战略计划,定期的销售总结;
2、销售团队的管理,负责销售经理的工作培训、新产品培训等,督促销售经理的工作,协调上下级的沟通;
3、负责每月每位销售经理的工作绩效考核;
4、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等。
1、30-40岁,大专学历以上;
2、工作经验5年以上,团队管理经验3年以上,且具备良好的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
3、具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。
4、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力。